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beim Tarifwechsel:
PKV der DKV: Beitragserhöhung & Beitragsanpassung 2023
zu können, muss die DKV jährlich prüfen, ob die erforderlichen Versicherungsleistungen mit den kalkulierten noch übereinstimmen. Je nachdem, wie groß eine mögliche Abweichung ausfällt – ob also tariflich oder gesetzlich festgelegte Schwellenwerte erreicht werden – können ggf. die Beiträge in einzelnen Tarifen angepasst werden. Nach den ersten uns bekanntgegebenen Informationen und im Hinblick auf die Beitragsentwicklung in den Vorjahren sind folgende Tarife bei der DKV möglicherweise 2023 von einer Beitragserhöhung betroffen:
Übersicht: voraussichtliche PKV Beitragsanpassungen bei der DKV zum 1.04.2023
Kompakttarife der DKV mit Beitragserhöhung 2023?
BMK/0, BMK/2, BMK/3, BMK/1, VollMed M4-BR0, VollMed M4-BR1, VollMed M4-BR2, VollMed M4-BR3, VollMed M4-BR4, BestMed BM1, BestMed BM2, BestMed BM3, BS9, BSK, BM, BSO,BSS, BSS 1,ET0, ET1, ET2, GST, K2B, K95, KF1/0, KF1/1, KF1/2, KF1/3, KL1, KL2, KL5, KL3, KL7, KL06, KP3, MC0, MC1, MC2, PR1/0, PR1/1, PR1/2, PR1/3, Vollmed Aktiv, Vollmed Akzent, Vollmed M1, Vollmed M2, Vollmed M3, VollMed SMB - PLU, XL
Ambulante Tarife der DKV mit Beitragserhöhung 2023?
A 0, A 1320, A 330, A 660, AB 01, AB 02, AB 03, AB 04, AB 05, AB 06, AB 80, AB 90, AD 1, AM 0, AM 1, AM2, AM 3, AM 4, AN 01, AN 02, AN 03, AN 04 AN 05, AN 06, AN 80, AN 90
Dentale Tarife der DKV mit Beitragserhöhung 2023?
Z, Z 1, Z 2, ZB 75, ZB 100, ZD 1, ZD 3, ZS 60, ZM1, ZM2, ZM3, BMKD
Zum besseren Vergleich vorausgegangene Beitragsanpassungen bei der DKV
Beitragsanpassung & Beitragserhöhung in den Tarifen der DKV 2021
DKV Krankenversicherung: Beitragserhöhung & Beitragsanpassung 2022
Unsere erste fachliche Einschätzung zur PKV Beitragserhöhung bei der DKV 2023:
Abweichend von der Mehrheit der privaten Krankenversicherungen werden mögliche Beitragsanpassungen bei der DKV nicht zum Jahresbeginn, sondern erst zum 1. April fällig.
Beitragserhöhungen 2023 bei der DKV betreffen wahrscheinlich vor allem die Krankenvollversicherung, aber auch Zusatztarife, Anwartschaften und das Krankentagegeld.
Folgende Gruppen müssen mit Tariferhöhungen 2023 rechnen: Angestellte, Selbstständige, Rentner, Beamte.
Vor allem langjährig (> 7 Jahre Versicherungszeit) bei der DKV Privatversicherte, die in einem alten geschlossenen Tarif versichert sind, können mit einem internen Tarifwechsel jetzt besonders hohe Beitragsersparnisse erzielen. Wir funktioniert es? Bei einem internen Tarifwechsel nach § 204 VVG wechselt man in einen meist neueren, günstigeren Tarif, bleibt jedoch bei der DKV versichert. Beitragseinsparungen von bis zu 43 Prozent bei einem vergleichbaren Leistungsniveau sind dabei im Rahmen einer professionellen Tarifoptimierung möglich.
Unsere Empfehlung: Alle Versicherten der DKV sollten mindestens alle sieben Jahre prüfen bzw. immer dann, wenn die DKV die Beiträge erhöht, ob der gewählte Tarif noch das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bietet.
Soll ich nach einer Beitragserhöhung PKV kündigen? Eine Kündigung (und schon gar nicht aus Frust über steigende Beiträge) ist ohne professionelle Beratung niemals empfehlenswert. Der Gang zu einer anderen Versicherung bringt erhebliche finanzielle Einbußen mit sich, u. a., weil die über die Jahre angesammelten Altersrückstellungen teilweise oder ganz verlorengehen und man bei einer Gesundheitsprüfung beim neuen Versicherer Risikozuschläge, Leistungsausschlüsse etc. riskiert.
Warum Sie bei der DKV trotzdem weiterhin gut versichert sind
Große Auswahl für Tarifwechsel: Die DKV als eine der größten deutschen privaten Krankenversicherungen bietet mehr als 400 Tarifkonstellationen. Eine große Auswahl, um bei einer PKV Beitragserhöhung 2023 einen alternativen Tarif zu finden.
Individueller Gesundheitsschutz: Bei der DKV (Ergo) können die Versicherten PKV-Tarife als fertig zusammengeschnürte Kompakttarife oder aus miteinander kombinierten Einzelbausteinen abschließen.
Bei der DKV profitieren die Versicherten (je nach gewähltem Tarif) von kurzen Wartezeiten, freier Arztwahl, innovativen Therapien, diagnostischen Verfahren und wirksamen Medikamenten, die regelmäßig in den Krankenversicherungsschutz einfließen.
Altersrückstellungen, Zuschläge, erwirtschaftete Überschüsse etc. sorgen dafür, dass die Beiträge auch im Alter stabil bleiben
Mit der Beitragserhöhung schlägt die DKV den betroffenen Versicherten bereits alternative Tarife für einen internen Tarifwechsel vor. Vielen Versicherten reichen diese häufig pauschalisierten Angebote jedoch nicht, da sie nicht den persönlichen Bedarf berücksichtigen. Zu bedenken ist auch, dass vielen, wenn nicht sogar allen Versicherten mit angekündigten Beitragserhöhungen dieselben Tarife vorgeschlagen werden. Wenn nun die Mehrzahl in diese Tarife wechselt, wird das Problem der alten und geschlossenen Tarife nur hierhin verlagert und überdurchschnittliche Beitragsanpassungen in den Folgejahren zu erwarten.
Die Tarifvielfalt bei der DKV (Ergo) erschwert es aber auch, sich selbst auf die Suche nach einem passenden neuen Tarif zu machen. Um den optimalen Tarif zu finden, müssen u. a. die Kompakttarife vergleichbar gemacht werden und alle möglichen Kombinationen von Einzelbausteinen im Blick behalten werden. Damit dies nicht zu einer Lebensaufgabe wird, sondern ein interner Wechsel – und damit spürbare Beitragseinsparungen – schon möglichst zum Jahresanfang 2023 abgeschlossen sind, ist die Beratung und Unterstützung durch unabhängige Versicherungsexperten empfehlenswert.