Gothaer Krankenversicherung: Beitragserhöhung & Beitragsanpassung 2022

Das Wichtigste in Kürze:

▶

Beitragsanpassung erfolgt zum 01.01.2022

▶

Erhöhung bei Angestellten / Selbstständigen / Rentnern / Beamten

Jetzt Tarifwechsel prüfen

Die jährlichen Beitragserhöhungen der privaten Krankenversicherung stehen vor der Tür. Zum 01.01.2022 erhöhen wieder Versicherer wie die Gothaer ihre Beiträge. Derzeit liegen noch nicht alle Informationen vor, in welchen Tarifen Beitragsanpassungen stattfinden. Klar ist jedoch, dass es zu Erhöhungen beim Krankentagegeld und in einigen MediStart- und MediVita-Tarifen kommen wird. Damit reagiert der Krankenversicherer wie alle Anbieter auf dem Markt auf die wirtschaftlichen und globalen Entwicklungen und nicht zuletzt auf die Folgen der Corona-Pandemie.
Die Gothaer ist bekannt für ihre moderaten Beitragserhöhungen, die nur einige wenige Ausreißer zählt. Im folgenden Jahr jedoch kann es weitreichendere Anpassungen bei dem Versicherer geben. Mitunter im Krankentagegeld, das teilweise um bis zu 20 Prozent erhöht wird. Zudem khönnen die folgenden Tarife zum 01.01.2022 bei der Gothaer Krankenversicherung von einer Beitragsanpassung betroffen sein:

Tarifübersicht

Kompakttarife

• Max 1
• Max 2
• AS0, AS1, AS2, AS3
• BSS
• ES
• GGS, GS 0, GS 1, GS 2, GS 3, GS 4
• KG
• Max Plus
• MediAktiv
• MediStart 2SB, MediStart 2BO

Ambulante Tarife

• A1 0, A1 1, A1 2, A1 3, A1 4, A2 1

Ambulante Aufbautarife

• MediNatura P
• MediMPlus

Stationäre Tarife

• S1, S2, SE1
• SE2, SEA100, SEK
• MediClinic, MediClinic Basis, MediClinic 1, MediClinic 2

Dentale Tarife

• Z1, Z2
• ZS100, ZS60, ZS80
• MediVita Z70
• MediVita Z90

Zum Vergleich: Beitragsanpassung & Beitragserhöhung in den Tarifen der Gothaer 2021

Erstes Fazit zur PKV Beitragserhöhung des Krankenversicherers:

• 2022 wird es umfassende Beitragsanpassungen im Neu- und Bestandskundengeschäft kommen. Neben den Krankenvolltarifen sind Anpassungen beim Krankentagegeld zu erwarten. Mhöglicherweise auch bei der Pflegeversicherung, der Anwartschaft und in den Krankenzusatzversicherungen.
• Für Versicherte macht ein interner Tarifwechsel als Reaktion auf gestiegene Beiträge Sinn, wenn sie seit mindestens sieben Jahren der PKV angehhören.
• Ein interner Tarifwechsel nach §204 VVG ermhöglicht eine Beitragsersparnis um bis zu 43 Prozent. Und das bei gleichbleibendem Leistungsniveau.
• Langjährige Versicherte sind häufig in den sogenannten Alttarifen versichert, die heute nicht mehr angeboten werden. Für sie kann ein Wechsel in einen verkaufsoffenen Neutarif eine hohe Beitragsersparnis bedeuten. Allerdings ist dieser Schritt zu prüfen, da sie dabei ihr Anrecht auf den Standardtarif verlieren.
• Eine Kündigung der privaten Krankenversicherung ist selten eine gute Idee. Denn dabei überwiegen die Nachteile, die mit diesem Schritt einhergehen.
• über eine Kündigung sollten nur junge und gesunde Versicherte nachdenken, die noch nicht lange privat versichert sind.
• Beitragsstabilitäten und die Beitragsentwicklung sind entscheidende Faktoren für eine gute Krankenversicherung. Somit sind die Kennzahlen, Garantien und Erhöhungen bei einem Anbieter- oder PKV Tarifwechsel genauso wichtig wie das Preis-Leistungs-Verhältnis. Wir raten zu einer unabhängigen Beratung durch einen unserer Experten.

Vorteile Ihrer privaten Krankenversicherung bei der Gothaer

• Die Gothaer Krankenversicherung bietet rund 600 Tarifkonstellationen. Dies macht einen internen Tarifwechsel für Versicherte besonders lukrativ.
• Das breite Spektrum an Tarifen des Versicherers erschwert es allerdings auch, die passende Absicherung zu finden. Ein Tarifwechsel-Experte ist dabei behilflich.
• Die private Krankenversicherung gibt es als Kompakttarif und mit Einzelbausteinen. So lässt sich der optimale Versicherungsschutz bedarfsgerecht zusammenstellen.
• Sie sollten mindestens alle sieben Jahre Ihre bestehende PKV überprüfen. Bestenfalls mit jeder Beitragserhöhung.
• Mit der Mitteilung zur Beitragsanpassung sendet Ihnen die Gothaer Angebote für den internen Tarifwechsel zu. Diese sollten Sie nicht pauschal auswählen. Denn die Vorschläge passen nicht zu Ihrem individuellen Bedarf. Außerdem erhalten alle Versicherten die Angebote, was zur Folge hat, dass viele Kunden in diese Tarife wechseln und es unserer Erfahrung nach in den Folgejahren erneut zu teuren Erhöhungen kommt.
• Die Kündigung Ihrer privaten Krankenversicherung infolge hhöherer Beiträge ist fast immer eine schlechte Idee. Prüfen Sie stattdessen zuerst Ihre Optionen. Sie khönnen einen Tarifwechsel durchführen oder auch Ihren bestehenden Vertrag anpassen. Beispielsweise lässt sich der Beitrag um bis zu 25 Prozent senken, wenn Sie ein cleveres Stufenmodell beim Krankentagegeld wählen.

Keine Beitragserhöhung bekommen folgende Tarife:

• MediClinic Plus
• MediComfort
• BMK/3