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beim Tarifwechsel:
Beitragsanpassungen gekonnt meistern: INTER PKV 2025
INTER Beitragserhöhung 2025: Welche Tarife sind betroffen?
Haben Sie schon Post von der INTER erhalten? Innerhalb der nächsten Wochen werden etwa zwei Drittel aller Privatversicherten einen Änderungsbescheid erhalten, in dem sie über Beitragssteigerungen zu Jahresbeginn 2025 informiert werden. Durchschnittlich steigen die Beiträge um 18 Prozent bzw., wenn man es auf die Gesamtheit der Privatversicherten umlegt, um rund 12 Prozent. Erfahren Sie hier frühzeitig, für welche Tarife bei der INTER 2025 ab 2025 mehr gezahlt werden könnte und was Sie jetzt tun können für stabile Beiträge. Beispielsweise intern den Tarif wechseln. Unsere Kundinnen und Kunden sparen mit einem internen Tarifwechsel im Durchschnitt 43 Prozent!
Geschlossene Tarife: Diese PKV-Tarife der INTER werden ab 01.01.2025 voraussichtlich teurer
- AH100/5, AH100/0, AH100/1, AH100/2, AH100/3, AH100/4, AH100/5, A110, A120, A210, A220
- BSZ
- BL S10, BL S20, BLL S20
- CC, CC S20, CC S20, CCL, CCL S10, CCL S20, CCS, CL, CL S10, CL S20
- SL
- G115, G120, G210, GV
- QualiMed Basis 300 (QMB300), QualiMed Basis 600 (QMB600), QualiMed Basis 1200 (QMB1200), QualiMed Exklusiv 300 (QME300) QualiMed Exklusiv 600 (QME600), QualiMed Exklusiv 1200 (QME1200), QualiMed Exklusiv 600 (QME600)
- QualiMed Premium 300 (QMP300), QualiMed Premium 600 (QMP600), QualiMed Premium 1200 (QMP1200)
- BL, BLL S10, BLL S20, BSS,BSS 1, CLL, CLL S10, CLL S20, G110, G125, SLL, VK
Offene Tarife: Das sind die aktuell geplanten Beitragserhöhungen der INTER PKV für 2025
- QualiMed Premium 300 U (QMP300), QualiMed Premium 600 U (QMP600), QualiMed Premium 1200 U
- QualiMed Basis 1200 U (QMB1200), QualiMed Basis 300 U (QMB300), QualiMed Basis 600 U (QMB600)
- QualiMed Exklusiv 300 U (QME300), QualiMed Exklusiv 600 U (QME600), QualiMed Exklusiv 1200 U (QME1200)
Entwicklung der Beitragserhöhungen bei der INTER PKV in den letzten Jahren
Dass die Beiträge für die private Krankenversicherung steigen, ist ähnlich wie bei Strom- oder Gaspreiserhöhungen oder höheren Preisen für Lebensmittel hinzunehmen. Dafür sorgt schon allein die Inflation. Der PKV-Verband hat gerade erst Zahlen vorgelegt, die die durchschnittliche jährliche Teuerung der PKV-Tarife betreffen. So sind die Beiträge zur PKV seit 2005 um durchschnittlich 3,1 Prozentpunkte gestiegen. Zur besseren Einordnung lohnt ein Vergleich mit der gesetzlichen Krankenversicherung, die im selben Vergleichszeitraum eine jährliche Steigerung der Beiträge 4 Prozentpunkte betrug.
In den vergangenen drei Jahren haben sich die Beiträge bei der INTER so entwickelt:
Hier lässt sich feststellen, dass insbesondere alte und für den Verkauf geschlossene Tarife bzw. die darin Versicherten überdurchschnittlich oft und stark von Beitragserhöhungen betroffen sind. Das lässt sich damit erklären, dass diese Tarife nicht mehr für Neukundinnen und -kunden wählbar sind und das Tarifkollektiv mit den Jahren immer kleiner wird. Zum einen aufgrund von Kündigung, von Sterbefällen oder von internen Tarifwechseln. Müssen die im Alter naturgemäß höheren Leistungsausgaben dann noch auf weniger verbliebene Versicherte verteilt werden, werden Beitragssteigerungen umso wahrscheinlicher. Die Generation 50 Plus mit langer Versicherungszeit profitiert besonders von einer Beitragsoptimierung wie z. B. einem internen Tarifwechsel, da sie fast immer in einem geschlossenen Tarif versichert sind.
Mit einer Vielzahl an attraktiven Tarifkonstellationen bietet die INTER eine gute Auswahl für einen internen Tarifwechsel.
INTER internen Tarifwechsel prüfen
Warum erhöht die INTER die PKV Beiträge?
Hintergründe zur Beitragsanpassung: Gründe und Mechanismen
Über Beitragsanpassungen dürfen die privaten Krankenversicherungen nicht frei entscheiden, sondern erst handeln, wenn bestimmte Grenzwerte bzw. Schwellenwerte übertroffen werden. Hier kann es zum einen um Abweichungen in den ursprünglich kalkulierten Sterbewahrscheinlichkeiten gehen. Meist geben jedoch unausgeglichene Balancen zwischen Einnahmen (aus Beiträgen) und Ausgaben (für die medizinische Versorgung) den Ausschlag für steigende Beiträge in der privaten Krankenversicherung. Dieser Prozess wird streng überwacht. Zum einen von der staatlichen Kontrollbehörde Bafin und zum anderen von einem unabhängigen Treuhänder, der die von der INTER geplanten Erhöhungen ebenfalls bestätigen muss.
Diese vier äußeren Einflüsse werden aktuell für Mehrausgaben und die daraus folgenden Beitragsanpassungen verantwortlich gemacht:
- Hohe Inflation: Auch nach Zeiten von Rekordinflationen bleiben Preise und Teuerungsrate auf einem hohen Niveau!
- Demografische Entwicklung: Abhängig von der gestiegenen Lebenserwartung steigen die Ausgaben für medizinische Leistungen und damit die Beiträge!
- Medizinischer Fortschritt: Neue Behandlungen, Therapien, Geräte und Medikamente müssen über Beitragsanpassungen finanziert werden!
- Anhaltend niedrige Zinsen: Versicherungsunternehmen müssen mit den Altersrückstellungen eine bestimmte Rendite erwirtschaften. Bei schwächelnden bzw. unbeständigen Kapitalmärkten bleibt es schwierig!
Strategien zur langfristigen Beitragsreduzierung bei der INTER PKV
Der interne Tarifwechsel: Chance zur Reduzierung der PKV-Beiträge
Viele kommen mit der aktuellen Beitragserhöhung an ihre finanziellen Grenzen und sind darauf angewiesen einen Weg zu finden, doch weniger zu zahlen. Die besten Chancen können sich Privatversicherte ausrechen, indem sie intern in einen anderen Tarif bei der INTER wechseln. Gegenüber der INTER können Wechselwillige einfach von ihrem Tarifwechselrecht laut § 204 VVG Gebrauch machen, über das alle Privatversicherten mit einer Krankenvollversicherung verfügen können. Gern prüfen wir für Sie, ob es bei der INTER einen passenden Tarif für einen internen Tarifwechsel gibt.
Wie funktioniert der interne Tarifwechsel bei der INTER?
Ein Tarifwechsel ist unkompliziert. Außer einem neuen Tarifnamen und geringeren Beiträgen ändert sich mit einem internen Tarifwechsel nicht viel. So bleiben die Altersrückstellungen vollständig erhalten und eine erneute Gesundheitsprüfung wird nur ggf. für Mehrleistungen nötig, die der neue Tarif bietet. Das Ziel bei einem Tarifwechsel ist, dass der neue Tarif mindestens vergleichbare Leistungen enthält und er Nachhaltigkeit verspricht. Mit guter Marktkenntnis lassen sich bestimmte Indizien für stabile Versicherer ausmachen. Wer nach einem internen Tarifwechsel im Folgejahr eine kräftige Erhöhung erhält, dem ist nicht geholfen.
INTER internen Tarifwechsel prüfen
Wann ist der PKV Tarifwechsel innerhalb der INTER möglich?
Ein interner Tarifwechsel bei der INTER ist jederzeit und sofort zum Ersten des Folgemonats möglich.
Interner Tarifwechsel vs. Wechsel der PKV Versicherung
Vorteile eines internen Tarifwechsels bei der INTER
- Eine Gesundheitsprüfung wird ggf. nur für Mehrleistungen erforderlich
- Die Altersrückstellungen bleiben vollständig erhalten
- Ein Wechsel ist sofort bzw. zum 1. des Folgemonats möglich (ohne Kündigungsfrist)
- Beiträge können nachhaltig und langanhaltend gesenkt werden, im Durchschnitt um bis zu 43 %!
- Für Versicherte mit einer Krankenvollversicherung besteht ein Recht auf einen internen Tarifwechsel (§ 204 Versicherungsvertragsgesetz (VVG))
Nachteile eines internen Tarifwechsels bei der INTER
- Die besseren Leistungen können wegen Vorerkrankungen etc. verweigert bzw. ausgeschlossen werden
- Ohne professionelle Beratung ist es für Laien schwierig aufgrund des großen Tarifangebots und der oft fehlenden Vergleichsmöglichkeit (Transparenz), die passende Tarifalternative zu finden
Wann ist ein Wechsel der PKV Versicherung sinnvoll?
Eine sinnvolle Routine könnte so aussehen, dass Versicherte etwa alle fünf Jahre selbst prüfen bzw. prüfen zu lassen, ob die INTER inzwischen bessere Tarifangebote im Portfolio hat. Vor allem ältere Versicherte profitieren davon, weil sie in geschlossenen Tarifen häufig eher teuer versichert sind. Meist hält die INTER inzwischen neue günstigere Tarife bereit, die auch ihnen offenstehen.
FAQ: Typische Fehler nach einer PKV Beitragserhöhung – und wie man sie vermeidet
Betreffen INTER Beitragserhöhungen nur die Alten und Kranken?
Nimmt man die aktuelle Beitragssteigerung als Vorbild, kann das nicht stimmen, da ungefähr zwei Drittel aller Privatversicherten ab nächstem Jahr (ohne internen Tarifwechsel oder andere Tarifoptimierungen wie Selbstbehalt erhöhen) mehr zahlen müssen. Wenn man mit zunehmendem Alter, als Teil der Generation 50 Plus mehr zahlt, liegt das meist daran, dass man in alten, geschlossenen Tarifen versichert ist, die häufig teurer sind als neuere Tarife.
Gibt es Aussicht auf Erfolg, den Versicherer auf Rückzahlung zu verklagen?
Die Zahl der tatsächlich erfolgreich geführten Gerichtsverfahren zum Thema „unrechtmäßige Beitragserhöhung“ ist gering. Wichtig ist zu wissen, dass es hierbei nicht um Rechenfehler, also zu viel geleistete Beiträge, sondern um formale Fehler in den Änderungsbescheiden ging.
Sollte ich die PKV vorsorglich kündigen?
Hier läuft es auf die Frage hinaus: Wechseln oder kündigen? Im Vergleich der beiden Optionen schneidet der interne Tarifwechsel in den allermeisten Fällen deutlich besser ab. Zu schwer wiegen die finanziellen Nachteile einer Kündigung, bei der mindestens ein Teil der wertvollen Altersrückstellungen verlorengeht und eine vollständige Wiederholung der Gesundheitsprüfung vermieden wird. Wird eine Kündigung erwägt, sollte unbedingt eine professionelle Beratung durch Versicherungsexperten aufgesucht werden. Wir prüfen gern kostenfrei für Sie, welche Optionen Sie bei der INTER z. B. für einen unkomplizierten Tarifwechsel haben.
Sollte ich das Tarifwechselangebot der INTER annehmen?
Hier kommt es immer auf das konkrete Angebot der INTER an. Wird damit eine Beitragssenkung oder -stabilisierung im gewünschten Rahmen erreicht, spricht nichts dagegen. Viele Versicherer verweisen häufig lediglich auf Standards wie z. B. den Basistarif, bei dem man sich Beitragseinsparungen durch Leistungseinbußen teuer erkauft.