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Ottonova Krankenversicherung: Beitragserhöhung & Beitragsanpassung 2022
Zum 01.01.2022 stehen die jährlichen Beitragsanpassungen bevor – so auch bei der Ottonova Krankenversicherung. Deutschlands modernster Krankenversicherer arbeitet vollkommen digital, was die Kosten der Gesellschaft verringert und sich in niedrigeren Prämien widerspiegelt. Allerdings muss auch der erst 2017 gegründete Versicherer auf die wirtschaftlichen und globalen Entwicklungen reagieren, und seine Beiträge den Gegebenheiten anpassen. Für Versicherte bedeutet das leider fast immer, dass ihre PKV-Beiträge steigen.
In den letzten Jahren sind die Tarife der Ottonova immer wieder nach oben angepasst worden, allerdings vergleichsweise moderat. Voriges Jahr blieben die Beiträge sogar in allen Tarifen stabil. Dafür gehen wir bereits jetzt von einer Beitragserhöhung der Pflegepflichtversicherung um bis zu neun Prozent aus. Beamten steht sogar eine Anpassung um bis zu 26 Prozent bevor. Ferner khönnen die folgenden Tarife bei der Ottonova zum 01.01.2022 erhöht werden:
Tarifübersicht
- BC100-10, BC100-25
- Business Class 1, Business Class 2
- FC100-10, FC100-10Z, FC100-25, FC100-25Z
- First Class 1, First Class 2
- PC100-10, PC100-50
Zum Vergleich: Beitragsanpassung & Beitragserhöhung in den Tarifen der Ottonova 2021
Erstes Fazit zur PKV Beitragserhöhung des Krankenversicherers:
- Viele Tarife der privaten Krankenversicherung der Ottonova khönnen von einer Beitragserhöhung betroffen sein. Die Pflegepflichtversicherung, Krankenvolltarife wie auch die Krankenzusatzversicherung, Anwartschaft und Krankentagegeld.
- Generell macht für Privatversicherte ein interner Tarifwechsel immer dann Sinn, wenn ihre Beiträge stark steigen und die Kosten für ihre PKV zu hoch ausfallen.
- Bei der Ottonova gestaltet sich ein Tarifwechsel jedoch schwierig. Der Versicherer ist erst seit 2017 auf dem Markt – die Kunden sind noch nicht lange versichert. Außerdem bietet der Krankenversicherer nur eine begrenzte Auswahl an alternativen Tarifen für den Wechsel.
- Eine Beitragserhöhung muss immer individuell und bestenfalls durch einen Experten geprüft werden. Eine Kündigung ist selten eine gute Idee.
- Generell ist eine Kündigung der PKV nur für Personen sinnvoll, die jung und gesund sind und noch nicht lange der PKV angehhören. Denn durch den Wechsel des Versicherers verlieren sie Altersrückstellungen und müssen eine erneute Gesundheitsprüfung durchlaufen. Zudem erhöhen auch andere Versicherer regelmäßig ihre Beiträge.
- Beitragsstabilität und Beitragsentwicklung spielen bei der privaten Krankenversicherung eine wesentliche Rolle. Bei der Wahl eines Anbieters müssen Kennzahlen, Prämiensteigerungen und Garantien genauso berücksichtigt werden wie das Preis-Leistungs-Verhältnis. Daher sollten (zukünftige) Privatversicherte immer eine unabhängige Beratung durch Experten nutzen.
Das sind die Vorteile Ihrer Ottonova Krankenversicherung
- Die Ottonova ist Deutschlands modernster Versicherer. Alle Services sind digital gestaltet und ermhöglichen eine einfache Verwaltung Ihrer Verträge.
- Selbstständige, Beamte, Angestellte und Studenten khönnen zwischen verschiedenen Tarifkonstellationen wählen und einzelne Bausteine wie die Unterbringung bei Krankenhausaufenthalten und das Krankentagegeld abhängig von ihrem Einkommen flexibel anpassen.
- Verlangt der Versicherer hhöhere Beiträge, ist er gesetzlich dazu verpflichtet, seinen Kunden ein Angebot für einen internen Tarifwechsel nach 204 VVG zu unterbreiten. Dabei handelt es sich allerdings um standardisierte Vorschläge, die alle Versicherten erhalten. Diese entsprechen nicht dem pershönlichen Bedarf. Wir raten Ihnen daher, eine unabhängige Beratung durch einen Tarifwechsel-Experten zu beanspruchen.
Ein Wechsel des Tarifs bei der Ottonova ist schwierig, da es nur wenig Alternativtarife gibt. Allerdings bestehen weitere Mhöglichkeiten, wenn der Versicherer die Prämie erhöht und die Kosten für die PKV zu stark gestiegen sind. Beispielsweise khönnen Sie eine Anpassung Ihres Vertrages vornehmen. Denn bereits kleine Unterschiede wie ein gestaffeltes Krankentagegeld khönnen eine Beitragsersparnis von bis zu 25 Prozent bringen. Denken Sie hingegen über eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung nach? Dann beachten Sie, dass sich nicht nur die Rückkehr als schwierig erweist, wenn Sie sich einmal für die PKV entschieden haben. Auch die Krankenkassen erhöhen ihre Beitragssätze, womit die Krankenkassenbeiträge steigen.