18 % mehr müssen betroffene Versicherte der Gothaer Krankenversicherung AG im Durchschnitt ab dem kommenden Jahr zahlen. Auf alle Versicherten bezogen, beträgt die Beitragssteigerung in der PKV 2025 12 %. Nicht zuletzt aufgrund höherer Ausgaben beispielsweise durch nachgeholte OPs und Behandlungen nach den Corona-Jahren oder steigende Tariflöhne in der Pflege wird es für zwei Drittel der Privatversicherten zukünftig teurer. Hier erfahren Sie frühzeitig, welche der Tarife bei der Gothaer 2025 erhöht werden könnten.
Geschlossene Tarife: Diese Tarife der Gothaer werden ab 01.01.2025 voraussichtlich teurer
A1 0, A1 1, A1 2, A1 3, A1 4, A2 1, MediNatura P, MediMPlus, S1, S2, SE1, MediClinic, MediClinic Basis, MediClinic 1, MediClinic 2, Z1, Z2, ZS100, ZS60, ZS80, MediVita Z70, MediVita Z90, Max 1, Max 2, AS0, AS1, AS2, AS3, BSS, ES, GGS, GS 0, GS 1, GS 2, GS 3, GS 4, KG, Max Plus, MediAktiv, MediStart 2SB, MediStart 2BO
Offene Tarife: Das sind die aktuell geplanten Beitragserhöhungen der Gothaer PKV für 2025
MAX 1 3% – 10%, MAX 2 4% – 8%, MediComfort 16%, MediCompact Plus 240 13% – 14%, MediCompact Plus 480 14%, MediCompact Prem 240 15% – 16%, MediCompact Prem 480 16%, MediCompact Prem 960 17% – 18%, MediCompact Prem 1440 18%- 19%, MediVita 250 9% – 11%, MediVita 500 15%, MediVitaZ90 8% -9%, MediVitaZ90 10%-15%
Entwicklung der Beitragserhöhungen bei der Gothaer PKV in den letzten Jahren
Die Beiträge zur PKV steigen kontinuierlich – so auch wie die Beiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung. Allerdings steigen diese kräftiger, nämlich um 4 % gegenüber nur 3,1 % bei den Privatversicherten. Hierbei handelt es sich um langfristige Werte im Vergleichszeitraum 2005 bis 2025, die der PKV-Verband aktuell veröffentlichte. Das zeigt, dass in beiden Systemen die Beiträge steigen, aber die Privatversicherten bei durchschnittlich umfangreicheren abgesicherten Leistungen weniger zahlen.
Die genannten Steigerungen werden nicht jedes Jahr fällig, sondern eine Beitragsanpassung erfolgt im Normalfall unregelmäßiger alle paar Jahre. Dann sind auch – wie im aktuellen Jahr – größere Beitragssprünge im zweistelligen Bereich möglich. Um diese korrekt einzuordnen, sollten Betroffene die Beitragsentwicklung über einen längeren Zeitraum betrachten und den jährlichen Durchschnitt berechnen.
In den letzten Jahren sah die Entwicklung bei der Gothaer so aus:
Warum erhöht die Gothaer die PKV Beiträge?
Hintergründe zur Beitragsanpassung: Gründe und Mechanismen
Die privaten Krankenversicherer dürfen über Beitragssteigerungen nicht frei entscheiden. Hier greift der Gesetzgeber stark ein und schreibt vor, dass die Beiträge erst erhöht werden dürfen, wenn gesetzliche Schwellenwerte übertroffen werden. Das betrifft zum Beispiel veränderte Sterbewahrscheinlichkeiten, wenn also die Menschen signifikant länger leben, und es betrifft wirtschaftliche Schieflagen, also wenn die Beitragseinnahmen gestiegene Leistungsausgaben für Medikamente, OPS, Therapien etc. nicht mehr decken.
Diese vier äußeren Einflüsse werden aktuell für Mehrausgaben und die daraus folgenden Beitragsanpassungen verantwortlich gemacht:
- Hohe Inflation: Alles wird teurer!
- Demografische Entwicklung: Je älter, desto mehr Ausgaben, die finanziert werden müssen!
- Medizinischer Fortschritt: Die Forschungsarbeit für neue Behandlungen, Therapien, Geräte und Medikamente müssen über Beitragsanpassungen finanziert werden!
- Anhaltend niedrige Zinsen: Obwohl der Garantiezins 2025 auf 1 % steigen wird, gestalten sich renditestarke Anlagen weiterhin eher schwierig!
Strategien zur langfristigen Beitragsreduzierung bei der Gothaer PKV
Der interne Tarifwechsel: Chance zur Reduzierung der Beiträge
Durchschnittlich 43 % sparen unsere Kundinnen und Kunden mit einem internen Tarifwechsel ein! Wenn Versicherte angesichts einer geplanten Beitragserhöhung Wege suchen, ihre Beiträge stabil zu halten oder sogar zu senken, ist der interne Wechsel erste Wahl. Hierbei geht man nicht zu einem anderen Versicherer, sondern man wählt einen anderen – meist neueren und günstigeren – Tarif bei der Gothaer. Die Gothaer bietet für einen internen Tarifwechsel mehr als 600 Tarifkonstellationen.
Der Wechsel an sich funktioniert unkompliziert. Ein Rechtsanspruch besteht darauf laut § 204 Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Ohne Kündigung und großen administrativen Aufwand bietet der interne Tarifwechsel diese drei großen Vorteile: eine nachhaltige Beitragsersparnis, der Erhalt aller Altersrückstellungen und die Vermeidung einer erneuten Gesundheitsprüfung. Diese erfolgt ggf. nur für eventuelle Mehrleistungen wie z. B. Heilpraktikerleistungen, die ein neuer Tarif bei der Gothaer bietet. Gerade langjährig Versicherte, also die Generation 50 Plus, profitiert erfahrungsgemäß am meisten von einem internen Tarifwechsel, da sie vielfach in alten, geschlossen Tarifen versichert sind.
Wann ist der PKV Tarifwechsel innerhalb der Gothaer möglich?
Ein interner Tarifwechsel ist bei der Gothaer Krankenversicherung AG immer zum Ersten des Folgemonats möglich.
Interner Tarifwechsel vs. Wechsel der PKV Versicherung
Vorteile eines internen Tarifwechsels bei der Gothaer
- Eine Gesundheitsprüfung wird ggf. nur für Mehrleistungen (z. B. Heilpraktikerleistungen) erforderlich
- Die Altersrückstellungen bleiben vollständig erhalten
- Ein Wechsel ist sofort bzw. zum 1. des Folgemonats möglich (ohne Kündigungsfrist)
- Beiträge können nachhaltig und langanhaltend gesenkt werden, im Durchschnitt um 43 %!
- Für Versicherte mit einer Krankenvollversicherung besteht ein Recht auf einen internen Tarifwechsel (§ 204 Versicherungsvertragsgesetz (VVG))!
>Nachteile eines internen Tarifwechsels bei der Gothaer
- Die besseren Leistungen können wegen Vorerkrankungen etc. verweigert bzw. ausgeschlossen werden
- Ohne professionelle Beratung ist es für Laien schwierig aufgrund des großen Tarifangebots und der oft fehlenden Vergleichsmöglichkeit (Transparenz), die passende Tarifalternative zu finden
Wann ist ein Wechsel der PKV Versicherung sinnvoll?
Ähnlich wie beim Gas- oder Stromtarif könnten Versicherte beispielsweise etwa alle fünf Jahre prüfen bzw. prüfen zu lassen, ob die Gothaer inzwischen neue PKV-Tarife auf den Markt gebracht hat. Ein PKV Tarifwechsel ist besonders für langjährig Privatversicherte interessant, die nicht selten seit dem Wechsel in die Gothaer im selben Tarif versichert sind.
FAQ: Typische Fehler nach einer PKV Beitragserhöhung – und wie man sie vermeidet
Betreffen Gothaer Beitragserhöhungen nur die Alten und Kranken?
Keinesfalls. Wenn die PKV-Beiträge steigen, liegt es immer an Faktoren wie Mehrausgaben, Inflation, medizinischer Fortschritt, Niedrigzinsen oder gesetzlichen Änderungen etc. Nur, weil Menschen älter werden, müssen sie nicht automatisch höhere Beiträge leisten. Für stabile Beiträge im Alter sorgen die Altersrückstellungen oder der gesetzliche Zuschlag. Dass viele ältere Privatversicherte überdurchschnittlich oft und stark von Beitragserhöhungen betroffen sind, liegt meist daran, dass sie in einem alten Tarif versichert sind.
Sollte ich die PKV vorsorglich kündigen?
Aufgrund der negativen Auswirkungen wie der teilweise Verlust der Altersrückstellungen und die zu wiederholende Gesundheitsprüfung, ist die (vorsorgliche) Kündigung der PKV in den seltensten Fällen sinnvoll. Im Gegenteil: Gerade ältere Versicherte mit ihrer langen Versicherungsdauer müssen mit größeren Verlusten bzw. dem Risiko von Zuschlägen oder einer Ablehnung rechnen. Eine Kündigung sollte idealerweise eine fachliche Beratung durch Versicherungsexperten vorausgehen. Wir prüfen gern unverbindlich und kostenfrei für Sie, welche Optionen Sie bei einer Beitragserhöhung haben.
Gibt es Aussicht auf Erfolg, den Versicherer auf Rückzahlung zu verklagen?
Eher nein. Obwohl vielfach von den Medien aufgegriffen, sind „unrechtmäßige Beitragserhöhung“ kein Thema mehr für private Krankenversicherungen. Das liegt ganz einfach daran, dass die wenigen Verfahren aufgrund von Formfehlern geführt wurden. Hier sollten die Versicherer inzwischen nachgebessert haben.
Sollte ich das Tarifwechselangebot der Gothaer annehmen?
Bei den freiwillig angebotenen Tarifalternativen der privaten Krankenversicherungen zählt neben einer erreichten Ersparnis auch, ob das Leistungsniveau mindestens gehalten wird. Bietet der neue Tarif vergleichbare Leistungen oder werden günstigere Beiträge über Leistungsausschlüsse und -kürzungen erreicht? Während manche Versicherer geeignete Tarife zur Wahl stellen, verweisen andere nur auf Standards wie den Basis- oder Standardtarif, die in etwa die Regelleistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen bieten. Wer auf den persönlichen Bedarf zugeschnittene Tarifalternativen für einen internen Wechsel im Portfolio der Gothaer sucht, findet diese nur mit fachlicher Beratung.
