Ob die Redensart: Geteiltes Leid ist halbes Leid auch auf die kommende Beitragssteigerung 2025 in der PKV zutrifft, wird sich zeigen. Fest steht, dass die Beiträge laut PKV-Verband im Durchschnitt um 18 Prozent steigen werden und zwei Drittel aller Privatversicherten davon betroffen sein werden. Hier erfahren Sie frühzeitig, welche der Tarife bei der Signal Iduna 2025 erhöht werden könnten.
Geschlossene Tarife: Diese Tarife der Signal Iduna werden ab 01.01.2025 voraussichtlich teurer
- Kompakttarife: Komfort 1-3, Komfort-Plus 1-3, Exklusiv 0-2, Exklusiv-Plus 0-2, diverse Tarife des Deutschen Rings (u.a. Prime, Comfort, Esprit), Start-Plus, GR1, GR2, OS, OK, NO, NO1, NOZ, BSZ, BZ-D, BSS, BS-D, AZ2, ASZ/SB10, ASZ/SB15, ASZ/SB20, ASZ/SB25, KS1, KS2, KK1, KK2, KK-Plus, Start
- Ambulante Tarife: A70 bis A100, verschiedene AV- und AS-Tarife
- Stationäre Tarife: VS100/1-3, VSG100, S11-S13 des Deutschen Rings, GS2, GS3, GSW
- Dentale Tarife: Z80-5 bis Z80-DS, Z100, ZS100, GZ, GZE, GZa80, ZN50, Z50 (Deutscher Ring), Z75 (Deutscher Ring), Z100 (Deutscher Ring), D50 (Deutscher Ring), D100 (Deutscher Ring)
Offene Tarife: Das sind die aktuell geplanten Beitragserhöhungen der Signal Iduna PKV für 2025
- Esprit X, M, MX
- Comfort+
- Komfort 2, Komfort 3
- Start-Plus
- Prime
Beitragsgarantien: Hier verändert sich bis Ende 2025 nichts an der Beitragshöhe
- Exklusiv 0, Exklusiv 1, Exklusiv 2
- Exklusiv-Plus 0, Exklusiv-Plus 1, Exklusiv-Plus 2
- Esprit
- Komfort 1
- Komfort-Plus 1, Komfort-Plus 2, Komfort-Plus 3
- Start
Entwicklung der Beitragserhöhungen bei der Signal Iduna PKV in den letzten Jahren
Auch, wenn die Privatversicherten innerhalb der letzten zwanzig Jahre im jährlichen Durchschnitt 3,1 Prozent mehr an Beiträgen hinnehmen mussten, stehen sie im Vergleich zu gesetzlich Versicherten besser da. Für sie ging es bei den Krankenkassenbeiträgen ganze 4 Prozent bergauf. Angesichts signifikant gestiegener Leistungsausgaben im letzten Jahr, müssen beide Systeme reagieren und ihre Beiträge zum Teil kräftig erhöhen.
In den letzten Jahren sah die Entwicklung bei der Signal Iduna so aus:
Warum erhöht die Signal Iduna die PKV Beiträge?
Hintergründe zur Beitragsanpassung: Gründe und Mechanismen
Beitragsanpassungen – grundsätzlich sind hier Steigerungen und Senkungen möglich – erfolgen nach einem streng regulierten Prozess. Die privaten Krankenversicherer sind dazu verpflichtet, jeden einzelnen Tarif jährlich auf seine Wirtschaftlichkeit hin zu überprüfen. Ergeben sich dabei bestimmte Abweichen, genauer gesagt, werden gesetzliche Schwellenwerte übertroffen, dürfen bzw. müssen die Versicherungen die Beiträge anpassen.
Diese vier äußeren Einflüsse werden aktuell für Mehrausgaben und die daraus folgenden Beitragsanpassungen verantwortlich gemacht:
- Hohe Inflation: Alles wird teurer!
- Demografische Entwicklung: Abhängig von der gestiegenen Lebenserwartung steigen die Ausgaben für medizinische Leistungen und damit die Beiträge!
- Medizinischer Fortschritt: Neue Behandlungen, Therapien, Geräte und Medikamente müssen über Beitragsanpassungen finanziert werden!
- Anhaltend niedrige Zinsen: : Obwohl der Garantiezins 2025 auf 1 Prozent steigen wird, gestalten sich renditestarke Anlagen weiterhin eher schwierig!
Strategien zur langfristigen Beitragsreduzierung bei der Signal Iduna PKV
Der interne Tarifwechsel: Chance zur Reduzierung der Beiträge
Der interne Tarifwechsel ist die beste Option für alle, die ihre Beiträge nachhaltig senken wollen. 43 % sparen unsere Kundinnen und Kunden durchschnittlich mit einem internen Tarifwechsel! Dabei ist alles, was sie dafür tun müssen, der unkomplizierte Wechsel in einen anderen Tarif bei der Signal Iduna, die mehr als 100 Tarifkonstellationen. Da es für Laien nicht einfach ist, bei der großen Tarifauswahl den Überblick zu behalten und verschiedene Angebote miteinander zu vergleichen, empfiehlt sich eine unverbindliche fachliche Beratung durch Versicherungsprofis.
Wie funktioniert der interne Tarifwechsel bei der Signal Iduna?
Um intern den Tarif zu wechseln, machen die Versicherten einfach von ihrem Rechtsanspruch laut § 204 Versicherungsvertragsgesetz (VVG) Gebrauch. Im Gegensatz zur Kündigung der PKV bleiben bei einem internen Tarifwechsel alle wertvollen Altersrückstellungen erhalten. Zudem wird eine erneute Gesundheitsprüfung nicht erforderlich, außer der neue Tarif bietet Mehrleistungen wie z. B. Heilpraktikerleistungen. Nur für diesen Teil kann die Signal eine Gesundheitsprüfung bedingen. Im Sinne unserer Versicherten achten wir darauf, dass diese sich, was den Leistungsumfang betrifft. nicht verschlechtern. Ohne hier unliebsame Kompromisse eingehen zu müssen, gewinnen Versicherte mit einem internen Tarifwechsel nur, indem sie als Ergebnis günstigere Beiträge zahlen und das mit wenig Aufwand realisiert haben.
Wann ist der PKV Tarifwechsel innerhalb der Signal Iduna möglich?
Ein interner Tarifwechsel bei der Signal Iduna ist genauso unkompliziert wie schnell zu handhaben. Normalerweise können Versicherte bereits immer zum Ersten des Folgemonats wechseln.
Interner Tarifwechsel vs. Wechsel der PKV Versicherung
Vorteile eines internen Tarifwechsels bei der Signal Iduna
- Eine Gesundheitsprüfung wird ggf. nur für Mehrleistungen erforderlich
- Die Altersrückstellungen bleiben vollständig erhalten
- Ein Wechsel ist sofort bzw. zum 1. des Folgemonats möglich (ohne Kündigungsfrist)
- Beiträge können nachhaltig und langanhaltend gesenkt werden, im Durchschnitt um bis zu 43 %!
- Für Versicherte mit einer Krankenvollversicherung besteht ein Recht auf einen internen Tarifwechsel (§ 204 Versicherungsvertragsgesetz (VVG))
Nachteile eines internen Tarifwechsels bei der Signal Iduna
- Die besseren Leistungen können wegen Vorerkrankungen etc. verweigert bzw. ausgeschlossen werden
- Ohne professionelle Beratung ist es für Laien schwierig aufgrund des großen Tarifangebots und der oft fehlenden Vergleichsmöglichkeit (Transparenz), die passende Tarifalternative zu finden
Wann ist ein Wechsel der PKV Versicherung sinnvoll?
Hier gemeint ist der interne Tarifwechsel, der sich für alle lohnen kann. Um für neue Kundinnen und Kunden attraktiv zu sein, bringen die Versicherer immer neue Tarife auf den Markt. Diese bieten häufig mehr Leistungen, die z. B. medizinische Innovationen berücksichtigen, und sind oft auch günstiger als viele ältere, für den Verkauf geschlossene Tarife. Genau für diese Versicherten, meist aus der Generation 50 Plus, die vielfach von Anfang an in dem Tarif versichert sind, ist eine Überprüfung des Vertrags sinnvoll. Grundsätzlich ist lohnend, etwa alle fünf Jahre zu prüfen oder prüfen zu lassen, ob die Signal Iduna inzwischen neue PKV-Tarife auf den Markt gebracht hat und die für einen internen Wechsel in Frage kommen.
FAQ: Typische Fehler nach einer PKV Beitragserhöhung – und wie man sie vermeidet
Betreffen Signal Iduna Beitragserhöhungen nur die Alten und Kranken?
Nein, die private Krankenversicherung wird nicht automatisch teurer, weil Versicherte älter oder kränker werden. Für die Beitragskalkulation zählt in erster Linie der Gesundheitszustand bei Vertragsschluss, der über die Gesundheitsprüfung festgestellt wird. Alle neu hinzukommenden Erkrankungen, Therapien, Unfallfolgen etc. machen die Versicherung nicht teurer, sondern äußere Faktoren wie Inflation, demografischer Wandel etc. Hier können einzelne Versicherte eigentlich nichts ausrichten. Sie können aber in einen anderen (neuen) Tarif bei der Signal Iduna wechseln, um ihre Beiträge zu senken.
Sollte ich die PKV vorsorglich kündigen?
Aufgrund der schwerwiegenden finanziellen Folgen im Hinblick auf die Altersrückstellungen und eine zwingend erforderliche vollständige Gesundheitsprüfung ist die Kündigung für die meisten Versicherten nicht empfehlenswert. Gerade für langjährig Versicherte summieren sich die Verluste, die beim neuen Anbieter auch immer erst wieder aufgebaut werden müssen. Wir prüfen gern kostenfrei für Sie, welche Optionen Sie mit einem internen Tarifwechsel haben.
Gibt es Aussicht auf Erfolg, den Versicherer auf Rückzahlung zu verklagen?
Viele fragen sich, ob die Beitragserhöhung überhaupt rechtmäßig ist. Hier sei auf zwei Aspekte verwiesen. Zum einen werden die Versicherer bei Beitragssteigerungen streng reglementiert und kontrolliert. Das bedeutet auch, dass die Beiträge erst dann steigen dürfen, wenn bestimmte gesetzliche Schwellenwerte übertroffen werden. Zum anderen gibt es nur vereinzelte erfolgreiche Verfahren dazu, in denen keine Rechenfehler, sondern formelle Fehler beklagt wurden und nicht zu viel geleistete Beiträge.
Sollte ich das Tarifwechselangebot der Signal Iduna annehmen?
Wenn der angebotene Tarif tatsächlich nachhaltig günstigere Beiträge bei gleichen Leistungen zusichert, spricht nichts dagegen. Erfahrungsgemäß nehmen nicht alle privaten Krankenversicherer ihre Aufgabe gleich ernst, gerade älteren Versicherten angesichts einer Beitragserhöhung freiwillig Tarifalternativen vorzuschlagen. Werden bloß Standards wie z. B. der Basistarif vorgeschlagen, die nicht auf den persönlichen Bedarf zugeschnitten sind, lohnt sich fachlicher Rat. Mit der Hilfe von Versicherungsprofis können Sie die wirklich besten Tarife im Portfolio der Signal Iduna aufspüren.
