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DKV Krankenversicherung: Beitragserhöhung & Beitragsanpassung 2024
Steigende Beiträge lassen wohl niemand kalt. Aber auch wenn Sie die DKV als Ihre private Krankenversicherung in den kommenden Wochen über höhere PKV-Beiträge ab 2024 informiert, können Sie sich nach der Lektüre unseres Beitrags entspannt zurücklehnen. Mit unserem PKV-Wechsel-Dreiklang wissen Sie nicht nur, welche Tarife teurer werden und warum, sondern auch wie Sie am besten darauf reagieren können:
1. Informieren: Welche Tarife der DKV werden zum 1.4.2024 voraussichtlich teurer?
2. Reagieren: Wie halte ich meine Beiträge bei der DKV trotzdem stabil?
3. Vertrauen: Wer berät mich beim Thema Beitragserhöhung DKV 2024?
Welche Tarife bei der DKV werden 2024 voraussichtlich teurer?
Die hier vorgelegten Daten der DKV sind vorläufig. Das heißt, dass diese Tarife erhöht werden können, aber nicht unbedingt müssen. Gewissheit bringt erst die Bestätigung des beauftragten unabhängigen Aktuars (Treuhänder), der die Berechnungen und neuen Beitragshöhen der DKV erst noch bestätigen muss. Ehe die betroffenen Versicherten spätestens Mitte November im sogenannten Nachtrag zum Versicherungsschein von der DKV informiert werden, erfahren sie hier erste Details.
Folgende DKV-Tarife werden 2024 voraussichtlich teurer:
- BMK/0, BMK/2, BMK/3, BMK/1, VollMed M4-BR0, VollMed M4-BR1, VollMed M4-BR2, VollMed M4-BR3, VollMed M4-BR4, BestMed BM1, BestMed BM2, BestMed BM3, BS9, BSK, BM, BSO,BSS, BSS 1,ET0, ET1, ET2, GST, K2B, K95, KF1/0, KF1/1, KF1/2, KF1/3, KL1, KL2, KL5, KL3, KL7, KL06, KP3, MC0, MC1, MC2, PR1/0, PR1/1, PR1/2, PR1/3, Vollmed Aktiv, Vollmed Akzent, Vollmed M1, Vollmed M2, Vollmed M3, VollMed SMB - PLU, XL
Ambulante Bausteine bei der DKV:
- A 0, A 1320, A 330, A 660, AB 01, AB 02, AB 03, AB 04, AB 05, AB 06, AB 80, AB 90, AD 1, AM 0, AM 1, AM2, AM 3, AM 4, AN 01, AN 02, AN 03, AN 04 AN 05, AN 06, AN 80, AN 90
Stationäre Bausteine bei der DKV:
- SB 1, SB 2, SB 3, SD2, SD3, SD9, SM6, SM7, SR, SW1, SW2, BMZ1
Dentale Bausteine (Zahntarife) bei der DKV:
- Z, Z 1, Z 2, ZB 75, ZB 100, ZD 1, ZD 3, ZS 60, ZM1, ZM2, ZM3, BMKD
Welche Versicherten sind eigentlich besonders von Beitragsanpassungen betroffen?
Prinzipiell ist es so, dass die Beiträge in der PKV nicht automatisch steigen, weil die Versicherten älter oder kränker werden. Es gilt der Gesundheitszustand, der in der Gesundheitsprüfung zu Vertragsbeginn festgestellt wurde – ggf. zuzüglich festgelegter Risikozuschläge. Über die Jahre erworbene Leiden wirken sich nicht beitragssteigernd aus, jedenfalls nicht direkt. Denn es ist festzustellen, dass besonders geschlossene Tarife überdurchschnittlich häufig und stark von Beitragssteigerungen betroffen sind. Hier sind vor allem langjährig Versicherte versichert, die gemeinsam alt werden. Manche sagen: vergreisen. Geschlossene Tarife sind gegenüber offenen Tarifen nicht für Neukunden wählbar. In der Folge wird das Tarifkollektiv, das solidarisch für alle Kosten aufkommt, immer kleiner durch Sterbefälle, Kündigungen oder interne Tarifwechsel.
DKV internen Tarifwechsel prüfen
Alle geschlossenen älteren Tarife der DKV finden Sie hier:
https://www.pkv-tarifwechsel-50plus.de/tarife/muenchener_verein/
Wie steht die DKV 2024 im Vergleich mit den anderen privaten Krankenversicherungen da?
Laut dem Blog des PKV-Tarifwechsel Spezialisten KVoptimal.de fallen die Beitragsanpassungen 2024 in der Übersicht der relevanten privaten Krankenversicherungen so aus:
https://kvoptimal.de/blog/beitragsanpassung
Informieren! Hintergründe zur Beitragserhöhung der DKV 2024
- Die DKV bietet für einen internen Tarifwechsel eine große Vielzahl an verschiedenen Tarifkonstellationen für alle betroffenen Gruppen wie Angestellte, Selbstständige, Rentner und Beamte
- Abweichend von der Mehrheit der anderen PKV-Anbieter werden mögliche Beitragsanpassungen bei der DKV nicht zu Jahresbeginn, sondern erst zum 1. April fällig.
- Die Beitragssteigerungen 2024 bei der DKV betreffen vor allem die Krankenvollversicherung, aber auch Zusatztarife, Krankentagegeld und Anwartschaften
- Als Faktoren für Beitragsanpassungen werden vor allem diese äußeren Einflüsse genannt.
- anhaltender Niedrigzins: Die Altersrückstellungen bringen am Kapitalmarkt nicht mehr die gewohnte Rendite.
- hohe Inflation: Die allgemeine Teuerungsrate betrifft auch das Gesundheitssystem mit Ärztehonoraren, Personalkosten Pflegekräfte, Unterbringungskosten in Krankenhaus und Reha, Kosten für Heil- und Hilfsmittel etc.
- medizinischer Fortschritt: Die Forschung und Entwicklung verschlingt Milliarden.
- demografische Entwicklung: höhere Lebenserwartung = länger Versicherungsdauer = steigende PKV-Beiträge
Reagieren! Wie Sie beim DKV sofort Beiträge sparen können
Kleinere Einsparungen lassen sich bereits mit folgenden Maßnahmen zur Tarifoptimierung realisieren:
- Beitragsrückerstattung
- Erhöhung des Selbstbehalts
- Reduzierung/Streichung des Risikozuschlags
- Zahlung als Jahresbeitrag
Interner Tarifwechsel bei der DKV
Der § 204 VVG (Versicherungsvertragsgesetz) macht den unkomplizierten Wechsel in einen anderen Tarif bei der DKV möglich. Der interne Tarifwechsel ist jederzeit, meist zum 1. des Folgemonats, durchführbar und gerade für ältere Versicherte die beste Option, um Beiträge nachhaltig und langanhaltend einzusparen. Was viele nicht wissen ist, dass die privaten Krankenversicherungen immer neue offene Tarife auf den Markt bringen, z. B. um Neukunden anzulocken. Diese sind auch für Bestandskunden wählbar. Die Konditionen sind überzeugend: Bei einem internen Tarifwechsel bleiben die Altersrückstellungen vollständig erhalten und mit Ausnahme von Mehrleistungen wird keine erneute Gesundheitsprüfung nötig.
Beim internen Tarifwechsel nach § 204 VVG lassen sich bei einem mindestens vergleichbaren Leistungsniveau im Idealfall bis zu 43 Prozent einsparen!
Nicht zufällig verweisen wir nur am Rande auf die theoretische Möglichkeit der Kündigung der PKV. Sie ist in den allermeisten Fällen nicht empfehlenswert, weil sich die Vorteile des internen Tarifwechsels hier ins Negative verkehren. So gehen die bisher angesparten Altersrückstellungen mindestens teilweise verloren und eine erneute Gesundheitsprüfung und damit ggf. Risikozuschläge für mittlerweile erworbene Krankheiten wird zwingend nötig.
Unser Tipp daher: Kündigen Sie bei einer PKV Beitragserhöhung niemals ohne eine vorherige Beratung! Frustkündigungen sind immer eine schlechte Idee!
Vertrauen! Wie arbeiten Tarifwechsel-Experten?
Mit der Beitragssteigerung 2024 schlägt die DKV den betroffenen Versicherten bereits alternative Tarife für einen internen Tarifwechsel vor. Dazu hat sie sich laut Tarifwechsel-Leitlinie verpflichtet. Doch wie gut sind diese häufig pauschalisierten Angebote? Aus unserer Erfahrung erhalten die Versicherten damit Vorschläge, die an ihrem persönlichen Bedarf vorbeigehen. Tatsache ist, dass vielen, wenn nicht sogar allen, Versicherten dieselben Tarife vorgeschlagen werden. Die Folge ist, wenn alle dorthin wechseln, dass sich das Problem der alten und geschlossenen Tarife nur verlagert und überdurchschnittliche Beitragsanpassungen in den Folgejahren zu erwarten sind.
Die Tarifvielfalt bei der DKV ist einerseits positiv, weil viele Tarifalternativen für einen internen Wechsel zur Auswahl stehen. Gleichzeitig erschwert sie es aber auch den Versicherten, den passenden Tarif selbst zu finden. Der interne Tarif ist aus unserer Sicht auch eindeutig eine Profiaufgabe. Denn um den optimalen Tarif zu finden, müssen z. B. nicht nur die Kompakttarife vergleichbar gemacht werden, sondern auch alle möglichen Kombinationen von Einzelbausteinen im Blick behalten werden.
So läuft die Zusammenarbeit mit uns als Tarifwechsel-Experten!
- Kontaktaufnahme: In einem ersten unverbindlichen Gespräch – persönlich oder telefonisch – nehmen wir Ihre persönliche Situation, Ihre Bedarfe und Wünsche auf.
- Tarifprüfung: Wir analysieren Ihren bisherigen Tarif hinsichtlich der Leistungen und ggf. Leistungslücken.
- Konzept: In einem kostenfreien persönlichen Gutachten fassen wir die besten Tarifalternativen übersichtlich zusammen.
- Beratung: In einer weiteren persönlichen Beratung erläutern wir die Vor- und Nachteile der vorgeschlagenen Tarife, damit Sie eine gute Entscheidungsgrundlage haben.
- PKV Tarif intern wechseln: Wenn Sie eine Tarifalternative überzeugt, übernehmen wir gern für Sie alle Formalitäten für den internen Tarifwechsel bei der DKV.