Barmenia Krankenversicherung: Beitragserhöhung & Beitragsanpassung 2022

Das Wichtigste in Kürze:

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Beitragsanpassung erfolgt zum 01.01.2022

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Unisex- und Bisextarife sind betroffen

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Erhöhung bei Angestellten / Selbstständigen / Beamten

Jetzt Tarifwechsel prüfen

Zum 01.01.2022 stehen wieder die Beitragserhöhungen bei der Barmenia Krankenversicherung bevor. Welche Tarife im Detail angepasst werden, lässt sich noch nicht mit Sicherheit sagen. Die entsprechenden Mitteilungen werden in den folgenden Wochen versendet. Doch so ärgerlich Beitragserhöhungen für Privatversicherte auch sind, haben sie den Vorteil, durch geschicktes Handeln darauf zu reagieren und ihre Prämie langfristig zu senken.

Im vergangenen Jahr war von der Beitragsanpassung bei dem Krankenversicherer vor allem das Neukundengeschäft betroffen. Um bis zu 18 Prozent wurden die Beiträge erhöht. Unserer Erfahrung nach folgt darauf eine Anpassung der Bestandskundentarife.

Folglich khönnen die folgenden Barmenia PKV-Tarife 2022 eine Beitragserhöhung erhalten:

easyflex clinic 1, easyflex clinic 1+, easyflex clinic 2, easyflex clinic 2+, easyflex comfort 1, easyflex comfort 1+, easyflex comfort 2, easyflex comfort 2+, easyflex dent 1, easyflex dent 1+, easyflex dent 2, easyflex dent 2+, easyflex start 1, easyflex start 1+, easyflex start 2, easyflex start 2+VC2, VC2D, VC2E, VC2F, VC2P, VC3, VC3D, VC3E, VC3F, VC3P, VCH3A, VCH3C, VCH3D, VCH3E, VCH3F, VCH3P, VCN2D, VCN2E, VCN2F, VCN2P, VCH2A, VCH2C, VCH2D, VCH2E, VCH2F, VCH2P, VCNW

Ambulanter Baustein:

• VA01, VA02, VA03, VA04, VA05, VA70, VA80, VA100

Stationärer Baustein:

• VZN, VC1Z, VC1Z plus, VD100, VD200, VS100, VS300

Dentaler Baustein:

• VD80

Erstes Fazit zur PKV Beitragserhöhung der Barmenia:

• Viele Tarife der Barmenia Krankenversicherung khönnen 2022 eine Beitragserhöhung erhalten. Neben der Vollversicherung kann es auch zu steigenden Beiträgen in der Krankenzusatz- und Pflegeversicherung, der Anwartschaft und dem Krankentagegeld kommen.
• Für Privatversicherte macht ein interner Tarifwechsel nach §204 VVG Sinn, wenn sie seit mindestens sieben Jahren bei dem Versicherungsunternehmen sind.
• Mit einem Tarifwechsel der PKV lässt sich der Beitrag bei gleichbleibendem Leistungsniveau senken – um bis zu 43 Prozent.
• Eine starke Beitragserhöhung muss immer überprüft werden. Eine Kündigung der privaten Krankenversicherung ist fast nie eine gute Idee.
• Die Barmenia bietet eine breite Auswahl an Alternativen. Versicherungsnehmer in sogenannten Alttarifen erzielen die maximale Beitragsersparnis, wenn sie in einen Neutarif wechseln. Allerdings verlieren sie dabei ihr Anrecht auf den Standardtarif, dessen Leistungen und Beiträge der Krankenkasse ähneln.
• Beitragsentwicklung, Beitragsgarantie und Beitragsstabilität sind wichtige Kennzahlen in der privaten Krankenversicherung. Sie zeigen, wie stabil die Beiträge bei dem Anbieter sind und wie sie sich in den kommenden Jahren entwickeln khönnen. Ein PKV-Experte hilft Ihnen dabei, diese Kennzahlen und weitere richtig zu deuten und den passenden Anbieter oder Tarif für Ihren pershönlichen Bedarf zu finden. Jetzt ein unabhängiges Beratungsgespräch.

Zum Vergleich: Beitragserhöhung und Beitragsanpassung der Barmenia PKV 2021

Vorteile Ihrer privaten Krankenversicherung bei der Barmenia

• Die Barmenia bietet rund 100 Tarifkonstellationen für die private Krankenversicherung. Werden Ihre Beiträge angepasst, haben Sie eine breite Auswahl an Alternativen für die Krankenabsicherung.
• Ein Wechsel ist aufgrund der Fülle an Alternativen nicht einfach zu bewerkstelligen. Unsere Experten helfen Ihnen, indem sie den passenden Alternativtarif für Sie ermitteln.
• Ihre PKV khönnen Sie als Kompakttarif oder durch die Kombination von Einzelbausteinen abschließen. So lässt sich ein bedarfsgerechter Versicherungsschutz zusammenstellen.
• überprüfen Sie mindestens alle sieben Jahre Ihren Vertrag. Im Bestfall immer dann, wenn das Versicherungsunternehmen die Beiträge erhöht.
• Mit der Mitteilung zur Erhöhung erhalten Sie von Ihrem Versicherer Angebote für einen internen Tarifwechsel. Wir empfehlen Ihnen jedoch, diese nicht pauschal anzunehmen. Denn dabei handelt es sich nicht um Tarife, die zu Ihrem individuellen Bedarf passen. Außerdem erhalten alle Privatversicherten diese Vorschläge. Dies führt dazu, dass die vorgeschlagenen Tarife in den Folgejahren häufig erhöht werden, da viele Versicherte die Angebote annehmen.
• Eine Frustkündigung aufgrund hhöherer Beiträge ist keine gute Idee. Wir raten Ihnen, zuerst Ihre Alternativen bei der Versicherung zu prüfen. Sie khönnen einen internen Wechsel in einen kostengünstigeren Tarif vornehmen oder Ihren bestehenden Vertrag anpassen. Bereits kleine Veränderungen wie die Staffelung des Krankentagegeldes khönnen eine hohe Beitragsersparnis bringen. Wir unterstützen Sie.